Connect with us

Politics

ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਤੋਂ ਤੁਰੰਤ ਬਾਅਦ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਗੰਭੀਰ ਦੁਰਾਚਾਰ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣੇ: ਸੀਵੀਸੀ | ਇੰਡੀਆ ਨਿ Newsਜ਼ – ਟਾਈਮਜ਼ ਆਫ ਇੰਡੀਆ

Published

on

ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਤੋਂ ਤੁਰੰਤ ਬਾਅਦ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਗੰਭੀਰ ਦੁਰਾਚਾਰ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣੇ: ਸੀਵੀਸੀ |  ਇੰਡੀਆ ਨਿ Newsਜ਼ - ਟਾਈਮਜ਼ ਆਫ ਇੰਡੀਆ


ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ: ਸੇਵਾ ਮੁਕਤ ਹੋਣ ਤੋਂ ਤੁਰੰਤ ਬਾਅਦ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੇ ਨਿੱਜੀ ਖੇਤਰ ਦੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੈਣ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਕੇਂਦਰੀ ਵਿਜੀਲੈਂਸ ਕਮਿਸ਼ਨ (ਸੀਵੀਸੀ) ਵੀਰਵਾਰ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਠੰ .ਾ-ਰਹਿਤ ਲਾਜ਼ਮੀ ਅਵਧੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ “ਇੱਕ ਗੰਭੀਰ ਦੁਰਾਚਾਰ ਹੈ.”
ਇੱਕ ਆਰਡਰ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਵੀ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਾਰੇ ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਬਾਬੂਆਂ ਨੂੰ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਚੌਕਸੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਲੈਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
ਸੀਵੀਸੀ ਨੇ ਸਮੂਹ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੇ ਸਕੱਤਰਾਂ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਆਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ, “ਇਹ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਮੌਕਿਆਂ‘ ਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਤੋਂ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਹੋਣ ਤੋਂ ਤੁਰੰਤ ਬਾਅਦ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਅਧਿਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਦੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ / ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈ ਰਹੇ ਹਨ। ਅਤੇ ਹੋਰਨਾਂ ਵਿੱਚ ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ ਦੇ ਬੈਂਕਾਂ ਦੇ ਮੁਖੀਆਂ.
ਇਸ ਵਿਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਸੰਬੰਧਤ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕੂਲਿੰਗ ਆਫ ਪੀਰੀਅਡ ਅਜਿਹੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨਹੀਂ ਦੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
“ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਵੀਕਾਰਨ ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ “ਕੂਲਿੰਗ ਆਫ ਪੀਰੀਅਡ ਦੇਖੇ ਬਿਨਾਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਵੱਲੋਂ ਗੰਭੀਰ ਦੁਰ ਵਿਵਹਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ,” ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਿਗਰਾਨ ਨੇ ਕਿਹਾ।
ਆਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਸਾਰੀਆਂ ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ rulesੁਕਵੇਂ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਤਿਆਰ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਤਾਂ ਕਿ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਠੰ offਾ ਹੋਣ ਦੀ ਮਿਆਦ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿੱਜੀ ਖੇਤਰ ਦੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਤੋਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਮੰਨੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਇਸ ਵਿਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਕੂਲਿੰਗ ਆਫ ਪੀਰੀਅਡ ਦੌਰਾਨ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਦੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਤੋਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਜਾਜ਼ਤ ਲੈਣ ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੇ ਇਹ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਲਾਗੂ ਸੇਵਾ ਜਾਂ ਆਚਰਣ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਸੋਧਿਆ ਅਤੇ ਸੋਧਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ, ਜੇ ਲੋੜ ਪਈ ਤਾਂ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਅਜਿਹੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ appropriateੁਕਵੀਂ ਕਾਰਵਾਈ ਵੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਆਰਡਰ ਵਿੱਚ, ਸੀਵੀਸੀ ਨੇ ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਬਾਬੂਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵਿਜੀਲੈਂਸ ਕਲੀਅਰੈਂਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਧੀ ਦੀ ਰੂਪ ਰੇਖਾ ਦਿੱਤੀ ਹੈ.
ਇਸ ਵਿਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ, ‘ਸੰਸਥਾਂਵਾਂ ਤੋਂ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵਿਜੀਲੈਂਸ ਇਨਪੁਟਸ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜਿਥੇ ਅਜਿਹੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਅਧਾਰ’ ਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਸੀ। ‘
ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੇ ਦੇਖਿਆ ਹੈ ਕਿ ਵਿਜੀਲੈਂਸ ਕਲੀਅਰੈਂਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕਸਾਰ ਪ੍ਰਭਾਸ਼ਿਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਅਣਹੋਂਦ, ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਕਈ ਵਾਰ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵੱਲ ਖੜਦੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਦਾਗੀ ਅਤੀਤ ਵਾਲੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਰੁੱਧ ਕੇਸ ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ, ਆਦੇਸ਼ ਨੇ ਕਿਹਾ.
ਇਸ ਵਿਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਨਾ ਸਿਰਫ ਬੇਲੋੜੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ / ਪੱਖਪਾਤ ਦੇ ਦੋਸ਼ਾਂ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦੀ ਹੈ, ਬਲਕਿ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਵੀ ਹੈ ਜੋ ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਵਾਲਾ ਮੁ theਲਾ ਸਿਧਾਂਤ ਹੈ।
“ਸਾਰੇ ਭਾਰਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ, ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਸਮੂਹ ਏ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਬਰਾਬਰ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਸੰਗਠਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤਰਣ / ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਦੇ ਅਧਾਰ ‘ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਸੰਗਠਨ ਤੋਂ ਵਿਜੀਲੈਂਸ ਕਲੀਅਰੈਂਸ ਸੀਵੀਸੀ ਨੇ ਕਿਹਾ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਜੇ ਇਕ ਰਿਟਾਇਰਡ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਇਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੰਗਠਨਾਂ ਵਿਚ ਸੇਵਾ ਨਿਭਾਈ ਤਾਂ ਵਿਜੀਲੈਂਸ ਕਲੀਅਰੈਂਸ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਿਥੇ ਰਿਟਾਇਰਡ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਆਪਣੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਤੋਂ 10 ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਸੇਵਾ ਨਿਭਾਈ ਸੀ।
ਸੀਵੀਸੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਸਪੀਡ ਪੋਸਟ ਦੁਆਰਾ ਸੰਚਾਰ ਭੇਜਣ ਦੇ 15 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪਹਿਲੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਕੋਈ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਮਿਲਿਆ, ਵਿਜੀਲੈਂਸ ਕਲੀਅਰੈਂਸ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਯਾਦ ਪੱਤਰ ਭੇਜਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸੰਚਾਰ ਭੇਜਣ ਦੇ 21 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪਹਿਲੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਕੋਈ ਜਵਾਬ ਨਾ ਮਿਲਿਆ ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ‘ਸਬੰਧਤ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਚੌਕਸੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ’ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
“ਬਾਅਦ ਵਿਚ, ਜੇ ਇਹ ਪਤਾ ਲੱਗ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਸੇ ਚੌਕਸੀ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਕਿਸੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਸੀ ਜਾਂ ਚੌਕਸੀ ਦੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਤੋਂ ਸਪਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਤਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦਾ ਮਾਲਕ ਸੰਗਠਨ ਸਾਰੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋਵੇਗਾ।”
ਸੀਵੀਸੀ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਵਿਜੀਲੈਂਸ ਕਲੀਅਰੈਂਸ / ਵਿਜੀਲੈਂਸ ਇਨਪੁਟਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ‘ਤੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੀਆਂ ਰੁਝੇਵਿਆਂ ਲਈ ਵਿਚਾਰਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।”
ਇਸ ਵਿਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਵਿਧੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਲਈ ਬਰਾਬਰ ਮੌਕੇ ਦੇ ਨਾਲ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ।
ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਅਸਾਮੀ ਜਾਂ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਦੇ ਅਧਾਰ ‘ਤੇ ਭਰੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਪੋਸਟ ਦੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਉਚਿਤ ਜਗ੍ਹਾ’ ਤੇ ਸਬੰਧਤ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ‘ਤੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਉਪਲਬਧ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

.



Source link

Click to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Recent Posts

Trending

DMCA.com Protection Status